辦公室管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展?fàn)畲?，提高?jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定管理細(xì)則：

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。禁止任何部門、個(gè)人有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

二、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種行式的責(zé)任制，不斷狀大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。為員工提供平等的竟?fàn)幁h(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

五、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

六、工人上班時(shí)要著裝整齊，坐姿端正、樹立良好的工作態(tài)度，辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，營造良好的工作環(huán)境。辦公室每天都有專人值班，不得空缺。值班人員負(fù)責(zé)接聽電話，回客服、來訪接待等相關(guān)工作。晚上下班要關(guān)閉空調(diào)、門窗、斷電和鎖門。

七、辦公室衛(wèi)生由我們辦公室值日人員打掃，每位人員應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。個(gè)人桌面保持干凈、整潔、無污漬灰塵，保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢物等。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予追究。

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